Über uns

Internationales Team von Ausbildern und Beratern

Zunächst ein wenig zur Entstehungsgeschichte dieses Konzepts - Aufbau von Engagement auf der Grundlage künstlicher Intelligenz

Seit Jahren beschäftigt uns die Frage, warum Menschen nicht das tun, was sie tun sollten. Während unserer Arbeit als Entwicklungsberater, Trainer, Coaches, aber auch als Manager und Führungskräfte haben wir nach effektiven Lösungen gesucht, um Menschen freundlich zu führen.

Nach einigen Jahren kamen wir zu dem Schluss, dass man Menschen nicht managen kann. Das haben wir selbst herausgefunden - weil wir Schulungen, Workshops, Coaching... durchgeführt haben, die nicht immer funktioniert haben. Manager wurden auf Schulungen geschickt, in denen sie in ein paar Tagen lernen sollten, wie man Menschen führt.

Das ist nicht möglich.Gleichzeitig haben wir eine zunehmende Vielfalt von Menschen auf dem Arbeitsmarkt und in Teams - in Teams ist es umso besser, je größer die Vielfalt ist, je kreativer und effektiver sie sind. Aber der Schlüssel ist, die Menschen gut zu führen.

Menschen effektiv zu führen, damit sie sich maximal engagieren und Menschen, Mitarbeiter kommen gerne zur Arbeit

Dies war ein Ziel unserer bisherigen Aktivitäten - wir haben dies im Rahmen von Beratungsprojekten getan - indem wir Organisationen und Managern beigebracht haben, wie man engagierte Teams aufbaut und was zu tun ist, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter nicht gehen.

Wir wussten die ganze Zeit, dass wir dies tun mussten. durch einen personalisierten Ansatz

Jeder Mitarbeiter braucht andere Ziele, andere Kommunikation, anderes Lob. Ein gewöhnlicher Manager ist nicht in der Lage, dies zu begreifen.

Wir stellten fest, dass wir eine neue Lösung brauchten, um Manager dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeiter kennen zu lernen und zu fördern.

Es war 2019, ein Herbstabend. Ein weiteres Projekt, das sehr zeitaufwendig war und uns viel Energie und den Kunden viel Geld gekostet hat

Die Ergebnisse waren da, aber wieder standen wir vor der Frage, wie wir sicherstellen konnten, dass unsere eingeführten Aktivitäten beim Kunden fortgesetzt wurden. Die Lösung war AIA Business.

Wir haben uns für AIA entschieden, die weltweit erste Anwendung ihrer Art, die Managern genau sagt, was und wie viel ihre Mitarbeiter brauchen, um Engagement zu entwickeln.

AIA Business wird durch künstliche Intelligenz angetrieben, und nur ihre Anwendung ermöglicht einen individuellen Ansatz für den Mitarbeiter

AIA war die Antwort auf alle unsere Probleme. Heute setzen wir es täglich bei unseren Kunden ein, von Teams mit wenigen Mitarbeitern bis hin zu multinationalen Konzernen.

Team

Internationales Team von Ausbildern und Beratern

Wirtschaftsfachleute mit umfassenden Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen. Sie haben mit großen Unternehmen in aller Welt zusammengearbeitet. Sie unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Ziele zu erreichen.

Sie arbeiten ganzheitlich, oft in einem internationalen Umfeld. Sie kombinieren die Rollen des Beraters, Managers, Mentors, Coaches und Trainers.

Sie unterstützen, entwickeln, engagieren, lehren, inspirieren. Sie sind effektiv.
AIA

Ich bin eine künstliche Intelligenz und ich unterstütze Organisationen beim Aufbau von Engagement. Eine App, die Mitarbeiter bei ihrer Selbstentwicklung, Manager bei der Verwaltung von Menschen und Organisationen beim Aufbau eines engagierten Arbeitsumfelds unterstützt.

Ewa

Ich suche nach ungewöhnlichen Lösungen und stelle den Kunden viele unbequeme Fragen, um das Problem genau zu diagnostizieren und die beste Lösung zu finden. Ich habe viel Energie, die ich für die ständige Verbesserung der erarbeiteten Lösungen verwende.

Kasia

Kreativität und ein Händchen für technische Lösungen sind meine Stärken. Ich zeichne mich durch den Umgang mit unterschiedlichen Teams aus und werde nicht ruhen, bis ich eine Lösung für ein Problem gefunden habe.

Maciej

Nachdem ich mit Ewa und Kasia gesprochen hatte, wusste ich, dass wir eine einzigartige Lösung schaffen würden. Ich habe Erfahrung in FinTech-Unternehmen, ich war ein Manager, ich kenne die Probleme der Organisation. Ich habe immer mit Leuten gearbeitet, die die Besten auf ihrem Gebiet sind - das war auch bei der künstlichen Intelligenz der Fall, die das Herzstück von AIA war.

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