An einem Ort - mit der Unterstützung von Wissenschaft und KI - lernen Sie jeden einzelnen Mitarbeiter effektiv kennen, und die gesamte Organisation erreicht ihre Geschäftsziele.
Unbewusste Bedürfnisse beeinflussen unsere Entscheidungen und unser Verhalten. Ihre Erfüllung steigert die berufliche Leistung und die Lebenszufriedenheit.
AIA Business ist eine interaktive App für individuelles Management und die Einbindung von Mitarbeitern und Teams. Sie nutzt künstliche Intelligenz und basiert auf einem firmeneigenen Tool zur Ermittlung des Potenzials und der intrinsischen Motivation von Mitarbeitern.
Bis vor kurzem wurden in Veröffentlichungen über Motivation und Selbstmotivation vor allem Tipps gegeben, die auf jeden Menschen oder Persönlichkeitstyp anwendbar waren. Heute wissen wir bereits, jeder von uns ist anders und wird durch völlig unterschiedliche Faktoren motiviert.
Daher ist die individuelle Herangehensweise notwendig.
Dank diesem Ansatz und AIA Business lernen Sie sie kennen, benennen und verstehen, welchen Einfluss diese Reize auf Sie und Ihre Mitarbeiter haben. Und dies ist der erste Schritt, um effektive Teams und Arbeitsplätze aufzubauen, mit denen sich die Menschen jahrelang verbinden möchten..
Die AIA-Umfrage umfasst 146 Fragen und untersucht bis zu 32 Bedürfnisse. Sie dauert maximal 30 Minuten. Auf der Grundlage der Antworten verarbeitet das System Millionen von Kombinationen von Motivatoren und bietet von Motivatoren und liefert eine jedes Mitarbeiters. Nach etwa 15 Minuten erhalten Sie einen Bericht in Prozentform. Keine umständlichen Interpretationen oder Schubladendenken in Farben und Typologien. Weniger als eine Stunde nach der Installation ist genug, um loszulegen!
Die KI analysiert die Persönlichkeit der untersuchten Person eingehend und zeigt ihr Potenzial auf. Die harten Zahlen spiegeln nicht nur wider, was wichtig ist, sondern vor allem, warum und wie viel. Der Mitarbeiter erhält eine Entwicklungsberatung , um sein Potenzial und seine inneren Bedürfnisse noch besser zu verstehen. Die Führungskraft erhält fertige Lösungen für die Arbeit mit dem Team und zum Management.
Mit einer solchen Wissensbasis und Empfehlungen sind Teamkonflikte, schwächere Umsätze oder mangelnde Motivation nicht mehr so schlimm. Wenn Sie die internen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter kennen, können Sie klare Anweisungen geben, Aufgaben je nach Veranlagung zuweisen und beginnen so zu kommunizieren , dass Sie verstanden und zugehört werden. Jeder wird in der Lage sein, in seinem eigenen Flow-Zustand zu arbeiten und die ganze Zeit echten Spaß daran zu haben. Dadurch wird er maximal effektiv sein, um sowohl seine persönlichen beruflichen Ziele als auch die des Unternehmens zu erreichen.
Individuelles Mitarbeiterengagement und Teammanagement ist keine ausgefallene und utopische Vision. Es ist eine Notwendigkeit. Solange Sie Ihre Leistung verbessern und ein vorbildliches Unternehmen aufbauen wollen, das besser funktioniert als ein Schweizer Uhrwerk und um es Ihren Konkurrenten beneiden werden.
Sie bilden selbst aus gewöhnlichen Menschen effektive Teams.
Sie erkennen das volle Potenzial eines Menschen: seine Talente, seine einzigartige Perspektive und verborgene Möglichkeiten.
Sie lernen die intrinsischen Motivationen Ihrer Mitarbeiter kennen und binden sie mit Respekt für Individualität und Vielfalt ein.
Sie definieren genau und teilen den Mitarbeitern Ziele und Aufgaben mit, und diese werden nach Bedarf umgesetzt.
Sie kennen die modernen Methoden, um die besten Talente in Ihr Unternehmen zu holen. Und sie über Jahre hinweg an das Unternehmen zu binden.
Sie wissen, wie man mit Mitarbeitern spricht und ihnen Feedback gibt, ohne sich um internen Widerstand oder eine unangenehme Atmosphäre zu sorgen.
Sie sind eine Führungspersönlichkeit, der jeder folgt und die schwer zu ersetzen ist.
Sie engagieren sich bereitwilliger und kraftvoller in die anvertrauten Aufgaben, weil sie speziell für Sie ausgewählt werden.
Sie entdecken das FLOW-Gefühl, in dem Sie am effektivsten arbeiten.
Sie kommen zur Arbeit, weil Sie es wollen, nicht weil Sie es müssen.
Sie nutzen Ihr volles Potenzial und finden echte Zufriedenheit in Ihrer Arbeit.
Sie entdecken Ihre inneren Motivationen, Veranlagungen und Bedürfnisse, die Ihnen helfen, besser mit Ihrem Team, Ihren Vorgesetzten und Ihren Lieben auszukommen.
Alters- und Persönlichkeitsunterschiede spielen keine Rolle mehr.
Alle fangen an, sich zu verstehen und besser miteinander auszukommen – die Zahl der Konflikte sinkt und die Effizienz steigt.
Ein gut aufeinander abgestimmtes und harmonisches Team arbeitet unter allen Bedingungen effektiv – auch hybrid und vollkommen remote.
Sie bauen ein profitables Unternehmen auf, das auf abgestimmten und effektiven Teams basiert.
Sie ziehen die besten Talente der Branche an und beseitigen das Problem der häufigen Fluktuation, fehlgeleiteter Personalbeschaffung und teurer Sozialleistungen.
Sie schaffen einen Arbeitsplatz, an den die Menschen ihre Zukunft binden wollen.
weniger nervenaufreibende Meetings und unnötige Schulungen, vieles wird von der KI für Sie erledigt
sie wissen, warum ein Mitarbeiter nicht richtig funktioniert ist und was Sie dagegen tun können.
Keine fehlgeschlagene Personalbeschaffung und ständige Fluktuation mehr
weniger teure Sozialleistungen, Anreizsysteme und Kosten für Personalbeschaffung oder das Onboarding
nur jeder zweite Mensch hat Freude an seiner Arbeit
tipps für die Entwicklung - auch für die persönliche Entwicklung.
nur 60 Minuten, um mit Menschen zu arbeiten
und Engagement der Mitarbeiter während der Implementierung
und Berücksichtigung von Änderungen in Teams
ohne Stapel von Aktenmappen und Dokumenten
über Mitarbeiter und Teams
sie wissen, wie gut die Position und die Aufgaben ihren Bedürfnissen entsprechen
sie wissen, wer auf welche Daten zugreifen kann
auf Daten rund um die Uhr
Herkömmliche psychometrische Werkzeuge beschreiben hauptsächlich die Realität.
AIA Business ermöglicht es Ihnen, tief verwurzelte Verhaltensgrundlagen und Motivationsfaktoren zu erreichen. Das Tool gruppiert sie nicht, teilt nicht, sondern entdeckt die unterbewussten Motivationen des Menschen.
Kein wochenlanges Warten auf Bericht oder Beratungen.
Keine unnötigen Besprechungen.
Ohne komplizierte und teure Anreizsysteme.
Mit AIA Business erfahren Sie nicht nur, was passiert, sondern vor allem – warum
Und Sie werden nicht damit alleine gelassen. Sie erhalten die umfassende Unterstützung und Kompetenz, um ein Team aufzubauen und es effektiv zu managen - zum Vorteil eines einzelnen Mitarbeiters und des gesamten Unternehmens.
Das bietet kein Werkzeug auf dem Markt.
Die Unternehmen und Teams, denen wir über ein Duzend Jahre hinweg geholfen haben, zeigen, dass dies möglich ist.
Es gab etwas schwächere Ergebnisse.
Es gab aber auch schon weitaus bessere Ergebnisse.
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Wenn Sie als Führungskraft mehr leisten wollen, müssen Sie die intrinsischen Motivationen Ihrer Mitarbeiter kennen. Ein personalisierter Ansatz braucht keine Zeit mehr, denn die künstliche Intelligenz erledigt das für Sie.
