Die App

Eingespielte Teams und profitable Unternehmen beginnen bei AIA Business

An einem Ort - mit der Unterstützung von Wissenschaft und KI - lernen Sie jeden einzelnen Mitarbeiter effektiv kennen, und die gesamte Organisation erreicht ihre Geschäftsziele.

the aia business app

Ein effektives Team besteht aus gewöhnlichen Menschen, die extrem willens sind, etwas zu tun

Unbewusste Bedürfnisse beeinflussen unsere Entscheidungen und unser Verhalten. Ihre Erfüllung steigert die berufliche Leistung und die Lebenszufriedenheit.

AIA Business ist eine interaktive App für individuelles Management und die Einbindung von Mitarbeitern und Teams. Sie nutzt künstliche Intelligenz und basiert auf einem firmeneigenen Tool zur Ermittlung des Potenzials und der intrinsischen Motivation von Mitarbeitern.

Bis vor kurzem wurden in Veröffentlichungen über Motivation und Selbstmotivation vor allem Tipps gegeben, die auf jeden Menschen oder Persönlichkeitstyp anwendbar waren. Heute wissen wir bereits, jeder von uns ist anders und wird durch völlig unterschiedliche Faktoren motiviert.

Daher ist die individuelle Herangehensweise notwendig.

Dank diesem Ansatz und AIA Business lernen Sie sie kennen, benennen und verstehen, welchen Einfluss diese Reize auf Sie und Ihre Mitarbeiter haben. Und dies ist der erste Schritt, um effektive Teams und Arbeitsplätze aufzubauen, mit denen sich die Menschen jahrelang verbinden möchten..

Geben Sie den Menschen, was sie wirklich brauchen,
und Ihr Unternehmen wird wachsen und seine Ziele erreichen

Schritt 1
Finden Sie heraus, was Ihre Mitarbeiter antreibt
Schritt 2
Eingehende Analyse und präzise Beratung
Schritt 3
Führen, entwickeln und engagieren

Die AIA-Umfrage umfasst 146 Fragen und untersucht bis zu 32 Bedürfnisse. Sie dauert maximal 30 Minuten. Auf der Grundlage der Antworten verarbeitet das System Millionen von Kombinationen von Motivatoren und bietet von Motivatoren und liefert eine jedes Mitarbeiters. Nach etwa 15 Minuten erhalten Sie einen Bericht in Prozentform. Keine umständlichen Interpretationen oder Schubladendenken in Farben und Typologien. Weniger als eine Stunde nach der Installation ist genug, um loszulegen!

Die KI analysiert die Persönlichkeit der untersuchten Person eingehend und zeigt ihr Potenzial auf. Die harten Zahlen spiegeln nicht nur wider, was wichtig ist, sondern vor allem, warum und wie viel. Der Mitarbeiter erhält eine Entwicklungsberatung , um sein Potenzial und seine inneren Bedürfnisse noch besser zu verstehen. Die Führungskraft erhält fertige Lösungen für die Arbeit mit dem Team und zum Management.

Mit einer solchen Wissensbasis und Empfehlungen sind Teamkonflikte, schwächere Umsätze oder mangelnde Motivation nicht mehr so schlimm. Wenn Sie die internen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter kennen, können Sie klare Anweisungen geben, Aufgaben je nach Veranlagung zuweisen und beginnen so zu kommunizieren , dass Sie verstanden und zugehört werden. Jeder wird in der Lage sein, in seinem eigenen Flow-Zustand zu arbeiten und die ganze Zeit echten Spaß daran zu haben. Dadurch wird er maximal effektiv sein, um sowohl seine persönlichen beruflichen Ziele als auch die des Unternehmens zu erreichen.

Wie funktioniert das?

Die App herunterladen
research in app
Benutzer melden sich an und recherchieren
Die Einführungszeit beträgt nur 60 Minuten.
Von der Installation der Anwendung bis zum Erhalt einer Analyse des Potenzials und von Entwicklungstipps.
Analyse des eigenen Profils und Potenzials, Entwicklungstipps und Austausch.
Optional
3-stündiger Workshop für Mitarbeiter.
Empfehlungen für den Manager, wie er seine Mitarbeiter führen soll
Optional
3-stündiger Workshop für Führungskräfte.
Reality Check
Optional
3-stündiger Team-Workshop.
Eine App. Vorteile für alle

Individuelles Mitarbeiterengagement und Teammanagement ist keine ausgefallene und utopische Vision. Es ist eine Notwendigkeit. Solange Sie Ihre Leistung verbessern und ein vorbildliches Unternehmen aufbauen wollen, das besser funktioniert als ein Schweizer Uhrwerk und um es Ihren Konkurrenten beneiden werden.

Für Führungskraft
Für Mitarbeiter
Für das Team
Für Unternehmen

Als Führungskraft:

Sie bilden selbst aus gewöhnlichen Menschen effektive Teams.

Sie erkennen das volle Potenzial eines Menschen: seine Talente, seine einzigartige Perspektive und verborgene Möglichkeiten.

Sie lernen die intrinsischen Motivationen Ihrer Mitarbeiter kennen und binden sie mit Respekt für Individualität und Vielfalt ein.

Sie definieren genau und teilen den Mitarbeitern Ziele und Aufgaben mit, und diese werden nach Bedarf umgesetzt.

Sie kennen die modernen Methoden, um die besten Talente in Ihr Unternehmen zu holen. Und sie über Jahre hinweg an das Unternehmen zu binden.

Sie wissen, wie man mit Mitarbeitern spricht und ihnen Feedback gibt, ohne sich um internen Widerstand oder eine unangenehme Atmosphäre zu sorgen.

Sie sind eine Führungspersönlichkeit, der jeder folgt und die schwer zu ersetzen ist.

Als Mitarbeiter:

Sie engagieren sich bereitwilliger und kraftvoller in die anvertrauten Aufgaben, weil sie speziell für Sie ausgewählt werden.

Sie entdecken das FLOW-Gefühl, in dem Sie am effektivsten arbeiten.

Sie kommen zur Arbeit, weil Sie es wollen, nicht weil Sie es müssen.

Sie nutzen Ihr volles Potenzial und finden echte Zufriedenheit in Ihrer Arbeit.

Sie entdecken Ihre inneren Motivationen, Veranlagungen und Bedürfnisse, die Ihnen helfen, besser mit Ihrem Team, Ihren Vorgesetzten und Ihren Lieben auszukommen.

Als Team:

Alters- und Persönlichkeitsunterschiede spielen keine Rolle mehr.

Alle fangen an, sich zu verstehen und besser miteinander auszukommen – die Zahl der Konflikte sinkt und die Effizienz steigt.

Ein gut aufeinander abgestimmtes und harmonisches Team arbeitet unter allen Bedingungen effektiv – auch hybrid und vollkommen remote.

Als Unternehmen:

Sie bauen ein profitables Unternehmen auf, das auf abgestimmten und effektiven Teams basiert.

Sie ziehen die besten Talente der Branche an und beseitigen das Problem der häufigen Fluktuation, fehlgeleiteter Personalbeschaffung und teurer Sozialleistungen.

Sie schaffen einen Arbeitsplatz, an den die Menschen ihre Zukunft binden wollen.

Zufriedene Mitarbeiter sind bis zu 31% produktiver.

Was gewinnen (wieder)Sie dadurch?

Zeit

weniger nervenaufreibende Meetings und unnötige Schulungen, vieles wird von der KI für Sie erledigt

Selbstvertrauen und Gelassenheit

sie wissen, warum ein Mitarbeiter nicht richtig funktioniert ist und was Sie dagegen tun können.

Angepasste und loyale Mitarbeiter

Keine fehlgeschlagene Personalbeschaffung und ständige Fluktuation mehr

Geld

weniger teure Sozialleistungen, Anreizsysteme und Kosten für Personalbeschaffung oder das Onboarding

Ein attraktiver Arbeitsplatz

nur jeder zweite Mensch hat Freude an seiner Arbeit

Selbsterkenntnis und Selbstcoaching

tipps für die Entwicklung - auch für die persönliche Entwicklung.

Warum lohnt sich, AIA Business zu nutzen?

Sofortiger Start

nur 60 Minuten, um mit Menschen zu arbeiten

Geringe Kosten

und Engagement der Mitarbeiter während der Implementierung

Schnelle Updates

und Berücksichtigung von Änderungen in Teams

Alles Wissen an einem Ort

ohne Stapel von Aktenmappen und Dokumenten

Personalisierte Informationen

über Mitarbeiter und Teams

Reality Check

sie wissen, wie gut die Position und die Aufgaben ihren Bedürfnissen entsprechen

Sicherheit

sie wissen, wer auf welche Daten zugreifen kann

Voller Zugriff

auf Daten rund um die Uhr

Was kann AIA Business besser?

Herkömmliche psychometrische Werkzeuge beschreiben hauptsächlich die Realität.

AIA Business ermöglicht es Ihnen, tief verwurzelte Verhaltensgrundlagen und Motivationsfaktoren zu erreichen. Das Tool gruppiert sie nicht, teilt nicht, sondern entdeckt die unterbewussten Motivationen des Menschen.

  • Kein wochenlanges Warten auf Bericht oder Beratungen.

  • Keine unnötigen Besprechungen.

  • Ohne komplizierte und teure Anreizsysteme.

Mit AIA Business erfahren Sie nicht nur, was passiert, sondern vor allem – warum

Und Sie werden nicht damit alleine gelassen. Sie erhalten die umfassende Unterstützung und Kompetenz, um ein Team aufzubauen und es effektiv zu managen - zum Vorteil eines einzelnen Mitarbeiters und des gesamten Unternehmens.

Das bietet kein Werkzeug auf dem Markt.

Ist es möglich, den Umsatz innerhalb von 6 Monaten um 15 % zu steigern?

Die Unternehmen und Teams, denen wir über ein Duzend Jahre hinweg geholfen haben, zeigen, dass dies möglich ist.

Es gab etwas schwächere Ergebnisse.
Es gab aber auch schon weitaus bessere Ergebnisse.

Einem auf Wissenschaft, Daten und Technologie basierenden Ansatzvertrauten bereits:

20+

unternehmen aus Polen und aus dem Ausland

100+

manager von C-Level

200+

Führer

1000+

Mitarbeiten

Jetzt ist es Zeit für Sie.

Zögern Sie noch?
Stellen Sie sich vor, die Verkaufszahlen gehen gerade in den Keller, in der Abteilung brodelt es vor Animositäten und Vorwürfen, und immer mehr Mitarbeiter denken an Kündigung.
Vielleicht ist das nur eine düstere Vision, die Sie jetzt nicht bedroht und die Sie nie erleben werden.

Aber...

Was wäre, wenn Sie morgen aufwachen und genau diese Realität vorfinden?

Was werden Sie dann tun?

Können Sie sich einen solchen Verlust leisten?
Die alten "Methoden" von Peitsche, Stock, Zuckerbrot, Gehaltserhöhungen und noch mehr Sozialleistungen funktionieren nicht - schon gar nicht bei Millennials und Gen-Z. Und schon nicht auf längere Distanz.
Die Probleme, die unter den Teppich gekehrt wurden, kommen wieder. Sie kommen immer zurück.
Nutzen Sie das, was wirklich funktioniert - die Macht der Wissenschaft, moderne Technologie und das Potenzial Ihrer Mitarbeiter.

Passen Sie AIA Business an Ihr Unternehmen an

Anzahl von Zugriffen
Abonnement für 6 Monate
60
Einmalige AIA-Prüfung
100
160 + Steuern / für einen Benutzer
Das Abonnement wird nicht automatisch verlängert. Wir benachrichtigen Sie per E-Mail, bevor es zu Ende geht.

Sie brauchen Unterstützung und möchten AIA Business noch besser nutzen, um Ihr Team zu engagieren? Wir haben etwas für Sie!

Sie müssen den Zugang zur App erwerben,
um die zusätzlichen Dienste nutzen zu können.
Online-Workshop für Führungskräfte
Ein origineller Workshop, der auf der Grundlage der AIA Business App durchgeführt wird. Für Führungskräfte aller Ebenen, die ihre Managementkompetenzen durch Individualisierung entwickeln wollen.
3000 € / 3h / Max. 8 Personen
Platzhalter

3,000

Erfahren Sie mehr
Online-Workshop für Team
Ein origineller Workshop, der auf der Grundlage der AIA-Business-App durchgeführt wird. Für diejenigen, die ein echtes Team aufbauen wollen, nicht nur eine Gruppe von Mitarbeitern.
3000 € / 3h / Max. 8 Personen
Platzhalter

3,000

Erfahren Sie mehr
Online-Workshop für Mitarbeiter
Ein origineller Workshop, der auf der Grundlage der AIA-Business-App durchgeführt wird. Für alle, die sich selbst tiefer kennenlernen, unentdeckte Talente entdecken und ihre Entwicklung bewusst steuern wollen.
3000 € / 3h / Max. 8 Personen
Platzhalter

3,000

Erfahren Sie mehr
Individuelle Online-Beratungen
Persönliche Gespräche mit Ihrem Berater.
3000 € / 3h / Max. 8 Personen
Platzhalter

1,500

Erfahren Sie mehr

FAQ, d. h. Sie fragen – wir antworten

Wieviel kostet das alles?
Die Anfangsinvestition für einen Mitarbeiter beträgt 160 Euro für sechs Monate. Im Paket erhalten Sie die AIA-Umfrage (100 Euro) und den Zugang zur App für 6 Monate (60 Euro). Nach dieser Zeit wird das Abonnement um weitere sechs Monate verlängert. Sie zahlen nur einmal für die Umfrage und danach nur noch die Kosten für das Abonnement.
Ich habe bereits Zugang zur App. Wie geht es weiter?
Legen Sie los! Sie können die App jederzeit und auf jedem Gerät öffnen. Die App ist einfach, intuitiv und führt Sie an der Hand durch die einzelnen Schritte. Sie werden die ersten Ergebnisse bereits nach einer Stunde und nicht erst nach wochenlanger Arbeit mit Beratern bemerken.
Die Umfrage ist abgeschlossen. Was soll ich mit den Ergebnissen machen? Wer wird sie besprechen?
Der Test ist der erste Schritt. Nach 15 Minuten erhalten Sie ein konkretes Ergebnis in Form eines Prozentsatzes. Es bedarf keiner komplizierten Interpretation und die Zahlen spiegeln nicht nur wider, was für Sie oder Ihre Mitarbeitern wichtig ist, sondern vor allem – warum und wie viel. Sie sind damit nicht allein gelassen. Auf Grundlage dieser Zahlen erhalten Sie Empfehlungen und Hinweise, wie Sie arbeiten und Ihr Team effektiv führen können. Und das im Einklang mit den Bedürfnissen jedes einzelnen Mitarbeiters.
Was genau misst das Instrument in AIA Business?
AIA Business ist ein spezielles psychometrisches Instrument, das genau zeigt, was einen Menschen antreibt und sein Verhalten beeinflusst. Der Test misst die Individualität einer Person - Persönlichkeit, Werte und Stressresistenz - und AIA Business erstellt auf der Grundlage der Ergebnisse entsprechende Entwicklungsleitlinien.
Die meisten Untersuchungen oder Instrumente, die ich verwendet habe, beschreiben nur Mitarbeiter - jeder muss in ein bestimmtes Muster passen. Ist das hier auch so?
Nein! In der App hat jeder Mitarbeiter und jede Führungskraft ihr eigenes Profil, das auf der Grundlage einer detaillierten Studie erstellt wird. In der App finden Sie verlässliche Informationen über Stärken und Schwächen, Unterscheidungsmerkmale und tiefe Motivationen. Dies ist der Schlüssel zum Kennenlernen, Verstehen und Anpassen, d.h. zum individuellen Management von Menschen.
Warum sollte ich den Anweisungen der App vertrauen?
Der psychometrische Test besteht aus 146 Fragen und berührt nicht weniger als 32 menschliche Bedürfnisse und Motivationen. Die Ergebnisse sind nicht zufällig, und die Wirksamkeit des Tests wird durch renommierte Veröffentlichungen bestätigt. Ein internationales und interdisziplinäres Team hat über drei Jahre lang an der App gearbeitet. Sie lehrten sie zunächst für über 10.000 Datensätze, die immer weiter anwuchsen. Der Bericht mit der Beschreibung und den Empfehlungen basiert auf Millionen von Kombinationen - es gibt keine Chance für einen Fehler.
Ich habe ein Problem mit den Mitarbeiten zu kommunizieren; sie tun nicht immer, was ich ihnen sage. Kann mir AIA Business dabei helfen?
Natürlich! Mit einem individuellen Mitarbeiterprofil können Sie Ihre Mitarbeiter besser verstehen und wissen, was sie antreibt. Auf diese Weise wissen Sie, welche Aufgaben und welche Kommunikation bei jedem von ihnen ankommen. Sie wissen, wie und wofür Sie loben müssen, damit jeder etwas tun will.

Der Umsatz sinkt, die Fluktuation der Mitarbeiter steigt, die Stimmung im Team wird schlechter. Wie kann man Abhilfe schaffen?
Ein individuelles Mitarbeiterprofil ist die Grundlage für den Aufbau effektiver Teams aus Verkäufern, Marketingfachleuten oder Kundenbetreuern. Man weiß, wie man diese Teams motiviert, Ziele setzt oder in schlechten Momenten Stress abbaut. Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben, sind produktiver - und das kommt dem gesamten Unternehmen zugute.
Ich erlebe immer mehr fehlgeleitete Neueinstellungen. Und deren Kosten steigen weiter.
Jeder Mitarbeiter ist ein großer Wert für das Unternehmen. Ein individuelles Profil vermittelt Ihnen ein vollständiges Bild seiner Stärken und Schwächen sowie der inneren Beweggründe, die ihn zu seinem Handeln antreiben. Mit diesem Wissen können Sie ein Team aufbauen, das langfristig Bestand hat. Ohne weitere Neueinstellungen, langwierige Einarbeitung und unnötige Fluktuation.
Benutzerprofil enthält persönliche und sensible Informationen - sind diese bei AIA Business sicher?
Wir erfüllen die strengen Anforderungen im Zusammenhang mit Datenschutz-Grundverordnung DSGVO und alle Daten und Profile sind vollständig sicher. Sie wissen, wer sie sehen und darauf zugreifen kann. So können Sie nachts ruhig schlafen und tagsüber glückliche und engagierte Teams aufbauen.
Wie funktioniert der Reality Check?
Sie erhalten einen Prozentsatz, der angibt, wie gut ein Arbeitsplatz den internen Bedürfnissen entspricht - Ihren oder denen Ihrer Mitarbeiter. Eine niedrige Übereinstimmung ermöglicht es Ihnen, schnell zu verstehen, warum jemand seine Aufgaben nicht erfüllt. Wenn Sie die Gründe kennen, können Sie reagieren und die Ziele, Aufgaben, die Position oder die Arbeitsbedingungen anpassen, damit die Effizienz des Mitarbeiters wird von Tag zu Tag steigt, weil er in Einklang mit sich selbst handelt.
Ich bin mit dem Tagesgeschäft ausgelastet und habe keine Zeit für Management oder individuelle Herangehenweise.
AIA Business ist Ihre Managementzentrale und eine enorme Zeitersparnis. Sie müssen keine Besprechungen und Anrufe organisieren. Sie müssen nicht deren Agenda planen oder zu weiteren Schulungen gehen. Ein Blick auf das Profil genügt, und schon wissen Sie, wie Sie reden sollen (auch im Smalltalk), wie Sie motivieren und welche Aufgaben Sie zuweisen können. Behandeln Sie die App wie ein Bedienungshandbuch für Ihre Mitarbeiter, auf das Sie jederzeit und überall zurückgreifen können.
Das Budget des Unternehmens für weitere Sozialleistungen und Anreizsysteme schrumpf.
Dann können Sie es für andere Ausgaben verwenden. Mit AIA Business schaffen Sie ein System, das wirklich funktioniert, weil es auf dem Wissen über die Persönlichkeit jedes Mitarbeiters basiert. In der App erhalten Sie Hunderte von vorgefertigten Tipps, um das Beste aus den Mitarbeitern herauszuholen und nicht noch ein Zuckerbrot in Form von Kursen, Schulungen oder Gamification zu geben. Selbsterkenntnis und die richtige Anleitung werden ihnen helfen, nicht nur bessere Spezialisten, sondern auch bessere Menschen zu werden.

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